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Comment mesurer le retour sur investissement de la formation ?
Sujet délicat qui nécessite de définir, en tout premier lieu, ce qu’est
réellement l’investissement…
Que peut-on faire de sérieux et de durable pour les bas niveaux de qualification ?
Comment juger de la qualité d’une offre de formation ?
Elle insiste sur le fait que la formation n’a pas le monopole du développement des compétences ; ce que l’on sait faire, dans la plupart des cas, provient de
l’expérience. Le travail est le vecteur de formation le plus puissant. D’où l’importance de questions comme le rôle de la hiérarchie, l’organisation du travail et, d’une façon plus
générale, du management (droit à l’erreur, confiance, etc.)
Pour chacune des questions elle « campe » le sujet en le mettant en scène.
Elle propose ensuite des méthodes pratiques, méthodiques et chiffrées.
Le livre est préfacé par
Antoine Riboud.
L'ouvrage est disponible, au prix de 10 €,
port inclus, auprès de l'auteur. Pour commander,
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"Management à contersens"" |
