Capital humain, engagement,
motivation, sens, mobilisation, intelligence collective,
fierté de contribution, estime, confiance, implication, coût
de la démotivation
Sensibilisation
et mise en mouvement
Exemples:
Animation d’un
Comité de Direction sur la question :
- « Comment
améliorer l’engagement de nos collaborateurs ? »
-
« Quelles actions de responsabilité
sociale auraient du sens pour nous ? »
Modalités:
Une
conférence-débat sur les fondamentaux de la
motivation, suivie d’un travail d’élaboration et de
priorisation.
